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对于提出辞职或被解雇的员工，这意味着他们原则上有权在原通知期内继续工作。雇主不能仅仅因为合同中存在相应条款，就简单地让他们回家。如果雇主仍希望安排停职，则必须在具体个案中阐明压倒性的具体理由——例如保护商业秘密或防止公司受损的风险。
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从长远视角审视，Ein Jahr zum vergünstigten Tarif
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更深入地研究表明，面对伊朗冲突，美国央行决定保持基准利率不变。联邦储备委员会在华盛顿宣布，利率区间维持在3.5%至3.75%。经济学家此前已预期此决定。
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展望未来，Feuer auf US的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。